Συλλογική Σύμβαση Εργασίας στην τσιμεντοβιομηχανία

Στην υπογραφή Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας στην τσιμεντοβιομηχανία για τα έτη 2025 – 2026 προχώρησε χθες ο ΣΕΒ. Η νέα Σύμβαση για την τσιμεντοβιομηχανία έχει διετή διάρκεια με ισχύ από 1ης Ιανουαρίου 2025 έως τις 31 Δεκεμβρίου 2026, και την υπογραφή της πραγματοποίησαν ο ΣΕΒ και η Ομοσπονδία Εργατών – Τεχνιτών και Υπαλλήλων Τσιμέντων.

Ειδικότερα, η νέα σύμβαση προβλέπει αυξήσεις στους βασικούς μισθούς και στα βασικά ημερομίσθια για το 2025 και το 2026, με αναδρομική εφαρμογή από 1ης Ιανουαρίου 2025, με βελτιώσεις σε βασικές θεσμικές ρυθμίσεις καθώς και νέες παροχές προς τους εργαζομένους και τις οικογένειές τους.

• Οι βασικοί μισθοί και τα ημερομίσθια όπως ίσχυαν την 31η Δεκεμβρίου 2024 αυξάνονται από 1ης Ιανουαρίου ως εξής: 3% από 1/1/2025, 2,5% από 1/7/2025, 3% από 1/1/2026 και 2,5% από 1/7/2026.
• Οι βασικοί μισθοί και τα βασικά ημερομίσθια της σύμβασης αυτής προσαυξάνονται με επιδόματα πολυετούς υπηρεσίας κατά 10% για καθεμία από τις τρεις πρώτες τριετίες και κατά 5 % για καθεμία από τις πέντε επόμενες τριετίες. Ως εκ τούτου, ο συνολικός αριθμός τριετιών διαμορφώνεται σε οκτώ με συνολικό ποσοστό προσαύξησης έως 55%.

Ο πρόεδρος του ΣΕΒ

Με αφορμή τη νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας ο πρόεδρος του ΔΣ του ΣΕΒ Σπύρος Θεοδωρόπουλος δήλωσε ότι η υπογραφή της νέας Σύμβασης Εργασίας στον κλάδο της τσιμεντοβιομηχανίας, έναν κλάδο με σημαντική συμβολή στην ελληνική παραγωγή και συνολικά στην οικονομία της χώρας, «αναδεικνύει για μια ακόμη φορά την αξία των συλλογικών διαπραγματεύσεων και της συνεργασίας εργοδοτών και εργαζομένων».

Σύμφωνα με τον ίδιο οι μισθολογικές αυξήσεις και οι πρόσθετες παροχές δίνουν ιδιαίτερη έμφαση στη στήριξη της οικογένειας και στην εκπαίδευση των τέκνων αλλά αναδεικνύουν παράλληλα τη δυνατότητα των ίδιων των κοινωνικών εταίρων να δίνουν πρακτικές απαντήσεις στις σύγχρονες ανάγκες των εργαζομένων.