Τέλος στις «γκρίζες ζώνες» των μισθών ανδρών και γυναικών

Αυστηρότερο πλαίσιο για τις επιχειρήσεις που διατηρούν αδικαιολόγητες μισθολογικές διαφορές μεταξύ ανδρών και γυναικών φέρνει το νέο νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας. Η κυβέρνηση παρουσιάζει τη ρύθμιση ως βήμα ενίσχυσης της διαφάνειας στην αγορά εργασίας, αν και στην πραγματικότητα πρόκειται για υποχρεωτική ενσωμάτωση της ευρωπαϊκής οδηγίας περί ίσης αμοιβής. Το ζητούμενο βέβαια είναι, όπως πάντα, η εφαρμογή.

Σύμφωνα με τις νέες διατάξεις, όταν εντοπίζεται μισθολογική απόκλιση άνω του 5% μεταξύ ανδρών και γυναικών για ίδια ή ισοδύναμη εργασία χωρίς αντικειμενική αιτιολόγηση, θα ενεργοποιείται διαδικασία ελέγχου. Αρχικά θα παρεμβαίνει ο Συνήγορος του Πολίτη με συστάσεις συμμόρφωσης προς την επιχείρηση. Αν δεν υπάρξουν διορθωτικές κινήσεις ή επαρκείς εξηγήσεις, η υπόθεση θα περνά στην Επιθεώρηση Εργασίας, η οποία θα μπορεί να επιβάλλει πρόστιμα και κυρώσεις. Καλό ακούγεται, αρκεί να μη μείνει μόνο στα χαρτιά.

The post Τέλος στις «γκρίζες ζώνες» των μισθών ανδρών και γυναικών appeared first on trikalaidees.gr | Τρίκαλα ΙΔΕΕΣ.