Manufacturing & Logistics: Τα επαγγέλματα του μέλλοντος που παραμένουν «αόρατα»

Οι κλάδοι του manufacturing και των logistics αλλάζουν, δημιουργώντας νέες επαγγελματικές διαδρομές που συχνά παραμένουν «αόρατες» για όσους αναζητούν την πρώτη τους δουλειά. Η αυτοματοποίηση, η ψηφιοποίηση, η ανάλυση δεδομένων και η τεχνητή νοημοσύνη μεταμορφώνουν τις θέσεις εργασίας, ενώ την ίδια στιγμή οι επιχειρήσεις αναζητούν ανθρώπους με νέες δεξιότητες.

Αυτό ήταν το βασικό μήνυμα του πάνελ «Manufacturing & Logistics: Οι “αφανείς” καριέρες που κινούν την οικονομία», στο οποίο συμμετείχαν ο Νίκος Παπαναστασόπουλος, Senior HR Business Partner της Optima S.A., η Νάντια Ρουμελιώτη, Talent Acquisition Manager GR/CY της Coca-Cola 3E, και η Ντόρα Οικονόμου, Διευθύντρια Τομέα Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού του ΣΕΒ στις Ημέρες Καριέρας Αθήνας του kariera.gr.

Νέοι ρόλοι μέσα από την τεχνολογία

Όπως ανέφερε ο Νίκος Παπαναστασόπουλος, η εικόνα του εργοστασίου ή της αποθήκης ως ενός χώρου με περιορισμένες δυνατότητες εξέλιξης δεν ανταποκρίνεται πλέον στην πραγματικότητα. Η αυτοματοποίηση και η ανάλυση δεδομένων δημιουργούν νέους ρόλους, ενώ η τεχνητή νοημοσύνη αναμένεται να οδηγήσει σε ακόμη περισσότερες ειδικότητες.

Για τους υποψηφίους, όπως σημείωσε, δεν αρκεί να εξετάζουν μόνο έναν συγκεκριμένο τίτλο θέσης. Χρειάζεται να διερευνούν συνολικά τον κλάδο και τις δυνατότητες εξέλιξης που προσφέρει. Πτυχίο, ψηφιακές δεξιότητες και διάθεση για συνεχή μάθηση αποτελούν, σύμφωνα με τον ίδιο, βασικά εφόδια.

Παράλληλα, υπογράμμισε τη σημασία των λεγόμενων soft skills, όπως η κριτική σκέψη και η συνεργατικότητα, αλλά και της δυνατότητας ενός εργαζομένου να περάσει από διαφορετικούς ρόλους και να αποκτήσει σταδιακά νέα εμπειρία.

«Η τεχνητή νοημοσύνη ήρθε για να μας βοηθήσει»

Στο ίδιο μήκος κύματος, η Νάντια Ρουμελιώτη τόνισε ότι οι διαδρομές καριέρας σε έναν μεγάλο όμιλο είναι πολύ περισσότερες από αυτές που συνήθως αντιλαμβάνεται ένας νέος που βρίσκεται στην αρχή της επαγγελματικής του πορείας.

Όπως εξήγησε, η εξειδικευμένη τεχνική γνώση μπορεί να αποκτηθεί μέσα από προγράμματα εκπαίδευσης και εταιρικές ακαδημίες, γεγονός που σημαίνει ότι ένας υποψήφιος δεν χρειάζεται απαραίτητα να διαθέτει από την πρώτη ημέρα όλες τις απαιτούμενες τεχνικές δεξιότητες.

Αναφερόμενη στην τεχνητή νοημοσύνη, σημείωσε ότι στόχος είναι να λειτουργήσει ως εργαλείο που κάνει τις διαδικασίες ταχύτερες, ασφαλέστερες και πιο ευέλικτες, αντί να αντιμετωπίζεται αποκλειστικά ως απειλή για τις θέσεις εργασίας.

Το μήνυμα προς τους νέους ήταν να μην απορρίπτουν έναν κλάδο πριν τον γνωρίσουν στην πράξη και να βλέπουν την πρώτη θέση εργασίας ως αφετηρία μιας μεγαλύτερης επαγγελματικής διαδρομής.

Το μεγάλο «κενό» δεξιοτήτων

Από την πλευρά της, η Ντόρα Οικονόμου στάθηκε στο ζήτημα της αναντιστοιχίας μεταξύ εκπαίδευσης και αναγκών της αγοράς εργασίας.

Όπως ανέφερε, απαιτείται συχνότερη επικαιροποίηση των προγραμμάτων σπουδών και καλύτερη σύνδεση της εκπαίδευσης με τις πραγματικές ανάγκες των επιχειρήσεων. Ιδιαίτερη αναφορά έκανε στα τεχνικά επαγγέλματα και στην επαγγελματική εκπαίδευση, επισημαίνοντας ότι συχνά αντιμετωπίζονται ως «δεύτερη ευκαιρία», ενώ στην πραγματικότητα ανταποκρίνονται σε σημαντικές ανάγκες της αγοράς.

Παράλληλα, ανέδειξε τη σημασία της διά βίου μάθησης, η οποία, όπως είπε, δεν έχει ακόμη αποκτήσει την κουλτούρα που απαιτεί η σύγχρονη αγορά εργασίας.

Από την αποθήκη μέχρι το ράφι

Κοινός άξονας των τοποθετήσεων ήταν ότι το manufacturing και τα logistics δεν περιορίζονται στις παραδοσιακές εικόνες της παραγωγής, των αποθηκών και των μεταφορών.

Πίσω από ένα προϊόν που φτάνει στο ράφι ενός καταστήματος υπάρχει ένα ολόκληρο οικοσύστημα εργαζομένων, τεχνολογιών και διαδικασιών, από την παραγωγή και τον σχεδιασμό μέχρι τα δεδομένα, την αυτοματοποίηση, τη διαχείριση της εφοδιαστικής αλυσίδας και την ασφάλεια.

Το ζητούμενο, όπως αναδείχθηκε στη συζήτηση, είναι οι νέοι να γνωρίσουν αυτές τις διαφορετικές διαδρομές και να μην αντιμετωπίζουν τα επαγγέλματα της βιομηχανίας και των logistics μέσα από στερεότυπα.

Η καριέρα δεν ξεκινά απαραίτητα από μια «τέλεια» θέση. Μπορεί να ξεκινήσει από μια πρώτη ευκαιρία και να εξελιχθεί μέσα από την εκπαίδευση, την εμπειρία και την απόκτηση νέων δεξιοτήτων.