CrediaBank: κατώτατος μισθός έως 1.600 ευρώ και νέες παροχές

Σταδιακή αύξηση αποδοχών με έμφαση στις χαμηλότερες βαθμίδες, θέσπιση κατώτατου μεικτού μισθού έως 1.600 ευρώ και ενοποίηση επιμέρους επιδομάτων σε ένα ενιαίο Επιχειρησιακό Επίδομα προβλέπει η πρώτη ενιαία Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΕΣΣΕ) μετά τη συνένωση Attica Bank και πρώην Παγκρήτιας Τράπεζας, την οποία υπέγραψε η διοίκηση της CrediaBank με τους συλλόγους εργαζομένων.

Η τριετής σύμβαση με ισχύ από 1η Απριλίου 2026 έως 31η Μαρτίου 2029 ενοποιεί τους όρους αμοιβών και εργασίας για το σύνολο του προσωπικού. Ενισχύονται επίσης οικογενειακές και κοινωνικές παροχές (στήριξη για βρεφονηπιακούς σταθμούς, επιδόματα γάμου και τοκετού, βοήθημα για πολύτεκνες οικογένειες), ενώ προβλέπονται συνταξιοδοτικό πρόγραμμα, επέκταση αποταμιευτικού σχήματος για τα παιδιά των εργαζομένων, επιβράβευση της ακαδημαϊκής αριστείας τους και ενισχυμένη υποστήριξη ευάλωτων ομάδων προσωπικού.

Η ΕΣΣΕ δίνει έμφαση στην εκπαίδευση, με επιδότηση μεταπτυχιακών σπουδών και πρόσθετες άδειες για όσους σπουδάζουν. Προβλέπει επίσης ευέλικτο ωράριο προσέλευσης, ενισχύει τον θεσμικό διάλογο τράπεζας – εργαζομένων και επιβεβαιώνει τη μηδενική ανοχή σε βία και παρενόχληση στον χώρο εργασίας.

Η διευθύνουσα σύμβουλος της CrediaBank Ελένη Βρεττού χαρακτήρισε τη συμφωνία «ουσιαστικό βήμα» για την ενιαία εταιρική κουλτούρα της τράπεζας, ενώ από την πλευρά των εργαζομένων οι Ιωάννης Δραμουντάνης και Αθανάσιος Σταθόπουλος μίλησαν για «κομβική συλλογική κατάκτηση».