Τις υποχρεώσεις της εργοδοσίας της Pizza Fan απέναντι στους περίπου 2.500 εργαζομένους της αλυσίδας υπενθύμισε ο υφυπουργός Εργασίας Κώστας Καραγκούνης, στον απόηχο της υπόθεσης φοροδιαφυγής και της αναστολής λειτουργίας των καταστημάτων και του τηλεφωνικού κέντρου της επιχείρησης.
Μιλώντας στο ΕΡΤnews, ο κ. Καραγκούνης ανέφερε ότι, με βάση τα έως τώρα δεδομένα, δεν έχει κινηθεί διαδικασία καταγγελίας συμβάσεων εργασίας. «Δεν υπάρχουν απολύσεις αυτή τη στιγμή, φαίνεται», δήλωσε, επισημαίνοντας ότι το υπουργείο Εργασίας παρακολουθεί στενά τις εξελίξεις και βρίσκεται σε επικοινωνία με εκπροσώπους των εργαζομένων.
Ο υφυπουργός υπογράμμισε ότι η εργοδοσία εξακολουθεί να δεσμεύεται από την εργατική νομοθεσία, με βασική υποχρέωση την καταβολή των μισθών και των προβλεπόμενων αποδοχών. Παράλληλα, τόνισε ότι δεν πρέπει να προεξοφληθούν ευθύνες πριν ολοκληρωθεί η διερεύνηση της υπόθεσης και προκύψουν συγκεκριμένα πορίσματα.
Έλεγχοι για την τήρηση των εργασιακών δικαιωμάτων
Σύμφωνα με τον Κώστα Καραγκούνη, η Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας παρακολουθεί την υπόθεση και μπορεί να διενεργήσει ελέγχους είτε έχει προηγηθεί καταγγελία εργαζομένων είτε όχι. Σε περίπτωση προσφυγής, θα εξεταστούν ζητήματα που αφορούν την καταβολή των αποδοχών και την τήρηση των υπόλοιπων εργασιακών δικαιωμάτων, ενώ, εφόσον διαπιστωθούν παραβάσεις, προβλέπεται η επιβολή κυρώσεων.
Αναφορικά με το μέλλον της επιχείρησης, ο υφυπουργός σημείωσε ότι δεν μπορεί να υπάρξει ασφαλής πρόβλεψη, καθώς η υπόθεση εξετάζεται και από άλλες ελεγκτικές αρχές. Διευκρίνισε, πάντως, ότι σε περίπτωση λύσης των εργασιακών σχέσεων προβλέπονται διαδικασίες αποζημίωσης και στήριξης, προσθέτοντας ότι «δεν είμαστε σε αυτό το στάδιο».
Παράλληλα, επικαλέστηκε την ανάρτηση του πρωθυπουργού, σύμφωνα με την οποία η Πολιτεία θα κάνει ό,τι είναι αναγκαίο για τη στήριξη των εργαζομένων που επηρεάζονται από την κρίση.
Σε αβεβαιότητα οι εργαζόμενοι της Pizza Fan
Η αναστολή λειτουργίας του τηλεφωνικού κέντρου έχει επηρεάσει τη δυνατότητα εξυπηρέτησης των παραγγελιών με τον συνήθη τρόπο, δημιουργώντας ερωτήματα για τη λειτουργία του δικτύου των 109 καταστημάτων και την επόμενη ημέρα για τους εργαζομένους.
Την ίδια ώρα, σύμφωνα με τις πληροφορίες που έχουν γίνει γνωστές, παράγοντες της αγοράς συζητούν το ενδεχόμενο εξαγοράς της αλυσίδας. Δεν έχει γίνει γνωστό, ωστόσο, αν οι σχετικές συζητήσεις έχουν προχωρήσει σε συγκεκριμένη συμφωνία.
Αβεβαιότητα επικρατεί και για τα δεδουλευμένα των εργαζομένων. Σύμφωνα με πληροφορίες από εργαζομένους, οι πληρωμές πραγματοποιούνται μία φορά τον μήνα, ενώ παραμένει ανοιχτό το ζήτημα του χρόνου καταβολής των οφειλόμενων αποδοχών.
Προβληματισμός υπάρχει και για τα καταστήματα που λειτουργούν με το σύστημα franchise, καθώς εξακολουθούν να έχουν λειτουργικές υποχρεώσεις, όπως η μισθοδοσία, τα ενοίκια και οι λογαριασμοί ενέργειας.
Κινητοποίηση για τη διασφάλιση των θέσεων εργασίας
Μέσα σε αυτό το κλίμα, το Συνδικάτο Επισιτισμού – Τουρισμού έχει καλέσει σε κινητοποίηση τη Δευτέρα 26 Οκτωβρίου, στις 14:00, έξω από τα γραφεία της εταιρείας στο Χαλάνδρι.
Βασικό αίτημα είναι η διασφάλιση όλων των θέσεων εργασίας, καθώς και η πλήρης ενημέρωση των εργαζομένων για την εξέλιξη της υπόθεσης και το χρονοδιάγραμμα επαναλειτουργίας των καταστημάτων και των υπόλοιπων τμημάτων της επιχείρησης.
Το συνδικάτο ζητά ακόμη να διασφαλιστούν το εισόδημα και τα ασφαλιστικά δικαιώματα των εργαζομένων, ενώ θέτει και το αίτημα να παγώσουν οι οφειλές τους προς τράπεζες και πρώην ΔΕΚΟ ενέργειας, ώστε να περιοριστεί η οικονομική πίεση που αντιμετωπίζουν.
Οι αλλαγές που προωθούνται στη γονική άδεια
Στην ίδια συνέντευξη, ο υφυπουργός Εργασίας αναφέρθηκε και στις αλλαγές που προωθούνται στη γονική άδεια μέσω νομοσχεδίου που αναμένεται να κατατεθεί στη Βουλή.
Μεταξύ άλλων, προβλέπεται η κατάργηση της υποχρεωτικής αναμονής ενός έτους ανάμεσα στη λήψη γονικής άδειας για διαφορετικά παιδιά. Η άδεια έχει διάρκεια τεσσάρων μηνών για κάθε παιδί, έως τη συμπλήρωση του όγδοου έτους της ηλικίας του.
Επιπλέον, όταν και οι δύο γονείς εργάζονται στον ίδιο εργοδότη, δεν θα απαιτείται να δηλώνουν με ποια σειρά θα λάβουν τη γονική άδεια. Παράλληλα, σχεδιάζεται η κατάργηση της προϋπόθεσης συμπλήρωσης έξι μηνών εργασίας για τη χορήγηση άδειας φροντιστή.