Υπερωρίες και αγορά εργασίας εξακολουθούν να βρίσκονται στο επίκεντρο των εξελίξεων, όπως προκύπτει από τα τελευταία στοιχεία του υπουργείου Εργασίας, αλλά και από σχετικές έρευνες του kariera.gr και της ΓΣΕΕ.
Τα δεδομένα δείχνουν ότι, παρά τη σημαντική αύξηση στις δηλωμένες υπερωρίες κατά 36,8% και τη σταδιακή επέκταση της ψηφιακής κάρτας εργασίας, η παραβατικότητα στην αγορά εργασίας παραμένει σε υψηλά επίπεδα.
Συγκεκριμένα, το διάστημα Ιανουαρίου – Ιουλίου 2026 καταγράφηκαν περίπου 5,7 εκατ. ώρες υπερωριακής απασχόλησης στους κλάδους που έχουν ενταχθεί στο νέο σύστημα. Πρόκειται για 1,54 εκατ. περισσότερες ώρες σε σχέση με το αντίστοιχο διάστημα του 2025, σημειώνοντας ποσοστιαία αύξηση 36,8%. Την ίδια περίοδο το 2025, η αύξηση είχε φτάσει το 80% σε σύγκριση με το 2024.
Ξεχωρίζει ο κλάδος του χονδρικού εμπορίου, όπου καταγράφηκε άνοδος 212,8%. Από περίπου 280.000 ώρες το 2025, οι υπερωρίες άγγιξαν τις 880.000 το 2026, με τη διαφορά να ξεπερνά τις 600.000 ώρες – τη μεγαλύτερη μεταβολή μεταξύ όλων των κλάδων.
Επέκταση της ψηφιακής κάρτας
Ιδιαίτερη σημασία έχει η υποχρεωτική χρήση της ψηφιακής κάρτας εργασίας, η οποία πλέον εφαρμόζεται σε 500.000 επιπλέον εργαζόμενους. Συνολικά, το σύστημα καλύπτει 2,5 εκατ. εργαζόμενους, δηλαδή περίπου το 63% του συνόλου στη χώρα.
Οι παραβάσεις
Από τους ελέγχους του Υπουργείου Εργασίας προέκυψαν:
- 2.994 παραβάσεις σχετικά με τη χρήση της ψηφιακής κάρτας εργασίας,
- 2.332 παραβάσεις ωραρίου,
- 1.410 περιπτώσεις μη καταβολής δεδουλευμένων,
- 1.372 περιπτώσεις αδήλωτης εργασίας.
Σύμφωνα με έρευνα του kariera.gr για τον Σεπτέμβριο, μέσω της πλατφόρμας LinkedIn:
- Το 45% των εργαζομένων πληρώνεται κανονικά για τις επιπλέον ώρες,
- Το 42% δεν δηλώνει ούτε αμείβεται για αυτές,
- Το 4% λαμβάνει επιπλέον άδεια αντί χρημάτων,
- Το 7% ρυθμίζει τις υπερωρίες με άλλον τρόπο.
1 στους 4 εργάζεται χωρίς την νόμιμη καταγραφή – Το 7% δεν ξέρει καν αν τις καταχωρούν
Ως βασικές αιτίες της μη ορθής δήλωσης της υπερεργασίας αναφέρονται ο αυξημένος φόρτος εργασίας (36%), οι περίοδοι αιχμής (34%), το «αναμενόμενο» μέρος της δουλειάς (21%) και ο φόβος απόλυσης (10%).
Παλαιότερη έρευνα της ΓΣΕΕ καταγράφει ότι το 43,4% όσων εργάζονται υπερωριακά δεν λαμβάνει άμεση χρηματική αμοιβή. Επιπλέον, η υπέρβαση του ωραρίου αυξάνεται ανάλογα με το μέγεθος της επιχείρησης: 32% στις πολύ μικρές (έως 9 εργαζόμενοι) και 45,4% σε επιχειρήσεις με 250 εργαζόμενους και άνω.
Σημαντικό είναι επίσης το γεγονός ότι πάνω από 1 στους 4 εργαζόμενους (26%) δηλώνει ότι συνεχίζει να εργάζεται χωρίς νόμιμη καταγραφή των υπερωριών. Το 7% δεν γνωρίζει αν η υπερεργασία του καταχωρείται, ενώ μόλις το 3% δηλώνει ότι οι υπερωρίες του καταγράφονται κανονικά.
Η αύξηση των δηλώσεων υποδηλώνει ότι οι έλεγχοι και η ψηφιακή καταγραφή έχουν αποτέλεσμα. Ωστόσο, το μέγεθος της απλήρωτης και αδήλωτης εργασίας αποκαλύπτει ότι η πλήρης συμμόρφωση παραμένει ακόμα μακριά από τον στόχο.