- Advertisement -
Χιλιάδες εργαζόμενοι στον δημόσιο τομέα αποκτούν δικαίωμα να ενταχθούν στην επικουρική ασφάλιση. Ειδική διάταξη που ενσωματώθηκε στο νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας σχετικά με τις ίσες αμοιβές, διευρύνει το πεδίο υπαγωγής στην επικούρηση, που κρίνεται από το έτος γέννησης.
Σύμφωνα με το άρθρο 40 του νομοσχεδίου που βρίσκεται σε δημόσια διαβούλευση, παρέχεται η δυνατότητα, προαιρετικά, όσοι εργαζόμενοι απασχολούνται σε φορείς της Γενικής Κυβέρνησης, να ενταχθούν στην επικουρική ασφάλιση. Την ίδια στιγμή, οι νεότεροι ηλικιακά μπορούν να επιλέξουν να ασφαλιστούν στο ΤΕΚΑ.
Η διάταξη αποσαφηνίζει το καθεστώς υπαγωγής ανάλογα με το έτος γέννησης των ασφαλισμένων.
Συγκεκριμένα, από την 1η Ιανουαρίου 2022 όσοι έχουν γεννηθεί έως και τις 31 Δεκεμβρίου 1986 μπορούν να επιλέξουν την προαιρετική ένταξή τους στον κλάδο επικουρικής ασφάλισης του ΕΦΚΑ, ενώ όσοι έχουν γεννηθεί από την 1η Ιανουαρίου 1987 και μετά υπάγονται στο Ταμείο Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης (ΤΕΚΑ), το οποίο λειτουργεί με το κεφαλαιοποιητικό σύστημα και ατομικούς λογαριασμούς εισφορών.
Ιδιαίτερη σημασία έχει η μεταβατική πρόβλεψη που εισάγεται για όσους υποβάλουν αίτηση μετά τη συμπλήρωση του 47ου έτους της ηλικίας τους. Για την κατηγορία αυτή καταργείται ο ηλικιακός περιορισμός που ίσχυε μέχρι σήμερα και παρέχεται η δυνατότητα επιλογής μεταξύ ΤΕΚΑ και ΕΦΚΑ, ανεξαρτήτως έτους γέννησης.
Η επιλογή αυτή θα μπορεί να ασκηθεί έως τις 31 Δεκεμβρίου 2026, προσφέροντας μεγαλύτερη ευελιξία σε εργαζόμενους που βρίσκονται κοντά στη συνταξιοδότηση ή επιθυμούν να αξιολογήσουν ποιο ασφαλιστικό καθεστώς ανταποκρίνεται καλύτερα στις ανάγκες τους.
Comments are closed.