Οι Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας βρίσκονται στο επίκεντρο των πρόσφατων εξελίξεων στην αγορά εργασίας, καθώς, σύμφωνα με τα τελευταία διαθέσιμα στοιχεία, από τις 16 Φεβρουαρίου 2026 μέχρι σήμερα έχουν υπογραφεί συνολικά 161 νέες συμβάσεις. Σε ποιους τομείς υπογράφησαν και τι ισχύει για τα επιδόματα στα παιδιά.
Η διαδικασία ξεκίνησε τον Νοέμβριο του 2025, όταν η κυβέρνηση και το σύνολο των εθνικών κοινωνικών εταίρων υπέγραψαν Κοινωνική Συμφωνία για την ενίσχυση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, μετά από επτά μήνες διαβουλεύσεων, σύμφωνα με όσα αναφέρει το ΑΠΕ – ΜΠΕ.
Τον Φεβρουάριο του 2026, η Συμφωνία μετατράπηκε σε νόμο, γεγονός που άνοιξε τον δρόμο για περισσότερες συλλογικές διαπραγματεύσεις, διευκόλυνε την επέκταση των συμβάσεων και επανέφερε την πλήρη μετενέργεια των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.
Τα αποτελέσματα ήταν άμεσα ορατά, καθώς από τις 16 Φεβρουαρίου 2026 έχουν υπογραφεί 10 κλαδικές, 6 ομοιοεπαγγελματικές, 144 επιχειρησιακές συμβάσεις, καθώς και η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.
Εργαζόμενοι σε πετρελαιοειδή και τσιμεντοβιομηχανία: Οι αυξήσεις στον μισθό κατά 4%, επιδόματα σπουδών και βρεφονηπιακών
Ξεχωρίζουν οι δύο πιο πρόσφατες συμφωνίες στους κλάδους της εμπορίας πετρελαιοειδών και της τσιμεντοβιομηχανίας.
Στον τομέα των πετρελαιοειδών, η νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας προβλέπει άμεση αύξηση μισθών κατά 4% το 2026 και συνολική αύξηση 11% έως το 2028. Προσφέρει, επίσης, πρόσθετες παροχές όπως επίδομα σπουδών και επίδομα βρεφονηπιακού σταθμού ύψους 1.000 ευρώ ετησίως για κάθε παιδί.
Εφόσον η σύμβαση επεκταθεί, οι προβλέψεις της αναμένεται να καλύψουν περισσότερους από 5.000 εργαζόμενους.
Στην τσιμεντοβιομηχανία, προβλέπονται τέσσερις αυξήσεις μισθών για το 2025 και το 2026, που ξεπερνούν το 5,5% σε ετήσια βάση. Περιλαμβάνεται προσαύξηση προϋπηρεσίας έως 55%, ενίσχυση 600 ευρώ για το τρίτο και κάθε επόμενο παιδί, καθώς και φοιτητικό επίδομα έως 400 ευρώ για πρώτη φορά.
Επισιτισμός και ζαχαρώδη: Ανεβαίνει ο κατώτατος μισθός από τα 930 στα 1.100
Ιδιαίτερη σημασία έχει και η επέκταση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας στον επισιτισμό και στα ζαχαρώδη προϊόντα.
Στον επισιτισμό, περισσότεροι από 400.000 εργαζόμενοι καλύπτονται από Συλλογική Σύμβαση που προβλέπει βασικούς μισθούς από 930 έως 1.100 ευρώ, δηλαδή έως και 19,6% υψηλότερους από τον νόμιμο κατώτατο μισθό, καθώς και επιπλέον επιδόματα.
Στον κλάδο των ζαχαρωδών προϊόντων, η επέκταση της σύμβασης αύξησε την κάλυψη από 6.000 σε 23.000 εργαζόμενους, με προβλεπόμενες αυξήσεις και πρόσθετες παροχές.
Το ζητούμενο είναι η επέκταση των συμβάσεων
Η ενίσχυση των συλλογικών διαπραγματεύσεων αποτελεί βασικό στόχο της Εθνικής Κοινωνικής Συμφωνίας, η οποία επιτεύχθηκε μεταξύ της κυβέρνησης και της υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκης Κεραμέως, και των εθνικών κοινωνικών εταίρων.
Η πρωτοβουλία έχει αναγνωριστεί και σε ευρωπαϊκό επίπεδο, με την Εκτελεστική Αντιπρόεδρο της Ευρωπαϊκής Επιτροπής Ροξάνα Μινζάτου να χαρακτηρίζει την Ελλάδα “πηγή έμπνευσης για τον κοινωνικό διάλογο σε ολόκληρη την Ευρώπη”.
Από την πλευρά της, η υπουργός έχει επισημάνει ότι η Συμφωνία δημιουργεί προοπτικές για αυξήσεις μισθών, περισσότερες παροχές και βελτίωση των όρων εργασίας.
Με τις πρώτες 161 Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας να έχουν ήδη υπογραφεί, το ζητούμενο παραμένει η διατήρηση της δυναμικής και η επέκταση περισσότερων συμβάσεων, ώστε ακόμη μεγαλύτερος αριθμός εργαζομένων να επωφεληθεί από αυξημένες αποδοχές και καλύτερους όρους απασχόλησης.