Έως τη Δευτέρα 21 Δεκεμβρίου 2026 πρέπει να καταβληθεί το Δώρο Χριστουγέννων στους εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα, σύμφωνα με την ισχύουσα εργατική νομοθεσία. Το δικαίωμα αφορά τους μισθωτούς που απασχολούνται με σχέση εξαρτημένης εργασίας, είτε εργάζονται με πλήρη είτε με μερική απασχόληση και ανεξάρτητα από το αν έχουν σύμβαση ορισμένου ή αορίστου χρόνου.
Το ποσό που δικαιούται κάθε εργαζόμενος εξαρτάται από τις τακτικές αποδοχές του και τη διάρκεια της εργασιακής σχέσης του κατά το διάστημα από την 1η Μαΐου έως τις 31 Δεκεμβρίου 2026. Για όσους εργάστηκαν σε όλη αυτή την περίοδο, το Δώρο αντιστοιχεί σε έναν μηνιαίο μισθό, εφόσον αμείβονται με μισθό, ή σε 25 ημερομίσθια, εφόσον αμείβονται με ημερομίσθιο.
Ποιοι δικαιούνται το Δώρο Χριστουγέννων
Δικαιούχοι είναι οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα που συνδέονται με τον εργοδότη τους με σχέση εξαρτημένης εργασίας. Το δικαίωμα ισχύει τόσο για όσους απασχολούνται με πλήρες ωράριο όσο και για όσους εργάζονται με μερική απασχόληση, καθώς και για εργαζομένους με συμβάσεις ορισμένου ή αορίστου χρόνου.
Όσοι δεν εργάστηκαν ολόκληρο το διάστημα από την 1η Μαΐου έως τις 31 Δεκεμβρίου δικαιούνται αναλογικό ποσό, ανάλογα με τη διάρκεια της εργασιακής σχέσης τους.
Τι ισχύει με την προθεσμία πληρωμής
Η γενική προθεσμία καταβολής του Δώρου Χριστουγέννων είναι η 21η Δεκεμβρίου κάθε έτους. Η νομοθεσία επιτρέπει στον εργοδότη να παρακρατήσει το ποσό που αντιστοιχεί στο διάστημα από τις 21 έως τις 31 Δεκεμβρίου και να το καταβάλει έως το τέλος του έτους, δηλαδή έως τις 31 Δεκεμβρίου 2026.
Η συγκεκριμένη δυνατότητα αφορά αποκλειστικά την αναλογία που αντιστοιχεί στις τελευταίες αυτές ημέρες και όχι το σύνολο του Δώρου.
Η μη καταβολή του επιδόματος εντός της νόμιμης προθεσμίας συνιστά παράβαση της εργατικής νομοθεσίας. Οι εργαζόμενοι μπορούν να απευθύνονται στην Επιθεώρηση Εργασίας για ενημέρωση και υποβολή καταγγελίας.