Πώς αμείβονται όσοι εργάζονται στην αργία του Αγίου Πνεύματος – Τα επόμενα «τριήμερα» του 2026

Η εορτή του Αγίου Πνεύματος «πέφτει» φέτος τη Δευτέρα 1η Ιουνίου, προσφέροντας την ευκαιρία για ένα τριήμερο ξεκούρασης στους εργαζομένους. Αν και για πολλούς θεωρείται αργία, η συγκεκριμένη ημέρα δεν περιλαμβάνεται στις επίσημες αργίες που προβλέπει ο νόμος για τον ιδιωτικό τομέα.

Μέχρι στιγμής, οι αργίες των τελευταίων μηνών έχουν «βολέψει», δίνοντας ευκαιρίες για τριήμερα ή παρατεταμένα σαββατοκύριακα, όπως συνέβη με την Πρωτομαγιά που έπεσε Παρασκευή ή με τα Χριστούγεννα του 2025 που έπεσαν Πέμπτη και σε συνδυασμό με την 26η Δεκεμβρίου που ήταν Παρασκευή δημιούργησαν ένα «χορταστικό» τετραήμερο.

Το κακό νέο με το 2026 είναι ότι για μια τέτοια περίσταση θα πρέπει ακόμη να περιμένουμε πολύ, αφού η επόμενη «βολική» αργία είναι πάλι τον Δεκέμβριο. Ο φετινός Δεκαπενταύγουστος πέφτει Σάββατο, ενώ η 28η Οκτωβρίου Τετάρτη και προσφέρει μεν μια ευχάριστη διακοπή στη ροή της εβδομάδας, αλλά σίγουρα δεν φτιάχνει τριήμερο. Εξαίρεση σε αυτό αποτελεί η Θεσσαλονίκη, όπου η αργία της 26ης Οκτωβρίου πέφτει Δευτέρα και συνδυάζεται άψογα με την Εθνική Επέτειο της 28ης Οκτωβρίου.

Προς το παρόν, για τα τριήμερα του 2026 μετά την 1η Ιουνίου θα αρκεστούμε στο τριήμερο που θα μας χαρίσει το γεγονός ότι η Γιορτή των Χριστουγέννων πέφτει Παρασκευή, ενώ την ίδια ημέρα είναι και η Πρωτοχρονιά, βάζοντάς μας στο 2027 με τρόπο ιδιαίτερα… πανηγυρικό.

Σε ό,τι αφορά την αργία του Αγίου Πνεύματος και σύμφωνα με τις ισχύουσες ρυθμίσεις, οι ιδιωτικές επιχειρήσεις στην Ελλάδα παραμένουν κλειστές μόνο εφόσον η ημέρα έχει χαρακτηρισθεί ως αργία με απόφαση Περιφερειάρχη, με διάταξη Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΣΣΕ), με Κανονισμό Εργασίας της επιχείρησης ή βάσει επιχειρησιακής συνήθειας και εθίμου. Στις περιπτώσεις αυτές μπορεί να προβλέπονται και ευνοϊκότεροι όροι για την αμοιβή όσων εργαστούν.

Όσοι μισθωτοί δεν εργαστούν τη συγκεκριμένη ημέρα, σύμφωνα με τα παραπάνω, λαμβάνουν κανονικά τον μηνιαίο μισθό τους. Οι εργαζόμενοι που αμείβονται με ημερομίσθιο δικαιούνται να λάβουν το ημερομίσθιό τους. Δεν επιτρέπεται ο συμψηφισμός ημέρας ανάπαυσης (ρεπό) με τη Δευτέρα του Αγίου Πνεύματος, εφόσον αυτή έχει χαρακτηρισθεί ως ημέρα υποχρεωτικής αργίας.

Εφόσον μια επιχείρηση, παρά το ότι έχει χαρακτηρίσει τη Δευτέρα του Αγίου Πνεύματος ως πρόσθετη εορτή-αργία, λειτουργήσει κατ’ εξαίρεση, τότε οι εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν δικαιούνται προσαύξηση 75%. Η προσαύξηση αυτή υπολογίζεται στο ημερομίσθιο για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο ή στο 1/25 του μηνιαίου μισθού για όσους αμείβονται με μηνιαίο μισθό.